
Kjære innkallere! Vi er glade for å kunne informere dere om en «begynnelse» av 2014
Du vil motta en belønning tilsvarende din rang. Her er listen:
Bronse:
- Summoner-ikon;
Sølv:
- Summoner-ikon
- Profil Bannertrim
- Laster inn skjermgrense
Gull eller høyere:
- Summoner-ikon
- Profil Bannertrim
- Laster inn skjermgrense
- Sesong 4-ikonet vises i varsler om spillinvitasjoner
- Seirende Champion Skin
Det var også 3v3 og 5v5 Team Rang-belønninger introdusert i denne sesongen. Lagspill krever mye bedre kjemi og samarbeid mellom spillerne, derfor ble de ekstra belønningene designet for spillere som deltar i lagrangerte matchmaking. Hver 3v3-gevinst gir deg 1 poeng og 5v5-gevinst gir 3. Du må ha deltatt i et vinnerspill for å få poengene. Poengene dine vil være en opphopning av gevinster du har mottatt fra flere lag.
Liste over belønninger for teamrangerte:
- For disse poengene vil du kunne endre utseendet til avdelingene dine. Jo flere poeng du får, jo mer oppgradert blir du Ward-hud.
- Den nye profilsiden for rangerte divisjoner der spillere kan sammenligne divisjonene sine, få informasjon om utmerkelsene for sesongen og holde oversikt over hvor nær de er å få dem.
- Det vil være varsler i Summoner-profilen og på lagets side som indikerer det utilstrekkelige antallet seire du har med dette laget for å oppnå gjeldende ligabelønninger.
- Blant prisene for sesongen vil det også være unike Summoner-ikoner for rangeringer oppnådd som en del av et team på 3 og 5 personer.
Men det er ikke alt som kommer!
Et nytt nivå kommer til å dukke opp i
Det er også noen endringer i Challenger-nivået.
Spillere fra dette nivået vil ikke lenger ha en "immunitet" mot degradering, og listen over spillere i dette laget vil bli oppdatert hver 24. time. Vilkårene for å få Challenger ble også endret: en gang om dagen vil det bli bestemt en liste over 200 spillere med flest LP og 50 lag med mest LP. Etter dette forfremmes alle mesterspillere / lag i listen til Challenger, og alle utfordrere som ikke kom til denne listen, blir degradert til Master.


